Fabricación del Equipo:un Guía para Gerentes
Autor:Leigh ThompsonAuthor:Leigh Thompson
Integrando la teoría, la investigación, y la aplicación, Haciendo el Equipo, 3e ofrece a líderes, gerentes, y ejecutivos — corriente y futuro — la investigación más práctica, actualizada en grupos y equipos.
La nueva tercera edición emocionante de Hacer el Equipo:un Guía para Gerentes combina la teoría de la vanguardia con la última investigación y aplicaciones verdaderas y mundiales.Esto entrega la investigación más corriente en grupos y equipos en una manera digestible.Un recurso excelente para gerentes en cada etapa del juego, la perspicacia de ofertas de libro para ayudar tanto a jugadores como entrenadores maximiza su éxito.An excellent resource for managers at every stage of the game, the book offers insight to help both players and coaches maximize their success.
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Este guía para gerentes, ejecutivos, y consultores proporciona soluciones con algunos desafíos de la dirección, incluso transacciones con el conflicto productivamente;el aumento de creatividad;diversidad gerente;la evaluación e interpretación de equipo provechosa;reforzar el equipo dentro de la organización;la dirección de trabajo en equipo global;y la motivación y la gente principal.Thompson es el J.L.y Helen Kellogg Profesor Distinguido de Comportamiento de Organización en la Escuela de Graduado de Kellogg de Dirección en universidad Noroeste.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)
Índice de materias:
Prefacio a la Nueva Edición | ||
Prefacio a la Primera Edición | ||
Punto.Yo | Los Fundamentos de Trabajo en equipo | 1 |
Ch.1 | Equipos en Organizaciones:Hechos y Mitos | 3 |
Ch.2 | Interpretación y Productividad:Criterios de Interpretación y Amenazas para Productividad | 21 |
Ch.3 | Trabajo en equipo Provechoso:Compensación y Valoraciones de Interpretación | 42 |
Punto.II | Dinámica Interna | 69 |
Ch.4 | Edificio del Equipo:Tareas, la Gente, y Relaciones | 71 |
Ch.5 | El agravamiento de la Mente de Equipo:Comunicación e Inteligencia Colectiva | 98 |
Ch.6 | Fabricación de Decisión de Equipo:Escollos y Soluciones | 126 |
Ch.7 | Conflicto en Equipos:Reforzar Diferencias para Crear Oportunidad | 156 |
Ch.8 | Creatividad:Dominando Estrategias para Interpretación Alta | 177 |
Punto.III | Dinámica Externa | 207 |
Ch.9 | La gestión de redes, Capital Social, e Integrándose a través de Equipos | 209 |
Ch.10 | Mando:Dirección de la Paradoja | 232 |
Ch.11 | Relaciones de Interequipo:Concurso y Cooperación | 258 |
Ch.12 | Trabajo en equipo vía Tecnología de Información:Desafíos y Oportunidades | 275 |
App.1 | Dirección de Reuniones:un Juego de herramientas | 301 |
App.2 | Puntas para Consultores y Facilitadores | 308 |
App.3 | Un Guía para Crear Grupos de Estudio Eficaces | 312 |
App.4 | Artículos de Ejemplo del Par Evaluations y Evaluaciones de Interpretación de 360 grados | 315 |
Referencias | 322 | |
Índice de Autor | 361 | |
Índice Sustancial | 369 |
Traducción de:
Making the Team: A Guide for Managers
Author: Leigh Thompson
New interesting textbook: Duel or The Divided Welfare State
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