Investigación de Perspectiva:una Cartilla para Cultivar No ganancias
Autor:Cecilia HoganAuthor:Cecilia Hogan
Escrito por un investigador de perspectiva, este libro único le provee de puntas usted tiene que encontrar a sus siguientes donantes de regalo principales, incluso instrucciones graduales.Written by a prospect researcher, this unique book provides you with tips you need to find your next major gift donors, including step-by-step instructions.
Índice de materias:
| Prefacio | ||
| Dificultades de Lengua | ||
| Reconocimientos | ||
| Punto.Yo | Investigación de Perspectiva en el Proceso que asalta el Fondo | |
| Ch.1 | La Historia, Evolución, y Misión de Investigación de Perspectiva | 1 |
| Ch.2 | Un Tiempo Bueno para Ética | 23 |
| Punto.II | Encuentre las Perspectivas | |
| Ch.3 | ¿Quiénes son las Perspectivas?Definiciones, Proceso, e Instrumentos | 45 |
| Ch.4 | Perspectivas Institucionales:Corporaciones, Fundaciones, y Financiación del Gobierno | 72 |
| Punto.III | Vaya a Hacerse Práctico:Como a Investigación de Perspectiva | |
| Ch.5 | Matemáticas de Investigación | 103 |
| Ch.6 | El edificio de un Fondo de Perspectivas Potenciales | 144 |
| Ch.7 | Proyección Electrónica | 167 |
| Ch.8 | Rastreo de Perspectiva | 184 |
| Ch.9 | Andando la Conversación (o Como Ser un Investigador de Perspectiva) | 203 |
| Ch.10 | La creación de un Plan de Investigación | 233 |
| Ch.11 | Desarrollo e Investigación:Vida en el Mundo de Desarrollo | 247 |
| Ch.12 | El edificio de una Biblioteca de consulta de Investigación de Perspectiva | 271 |
| Glosario de Términos | 294 |
Traducción de:
Prospect Research: A Primer for Growing Nonprofits
Author: Cecilia Hogan
New interesting textbook: Economics and Sociology or Handbook of Career Counseling for Women
Casos en Administración de recursos Humana pública
Autor:T Zane Nuevas vísperasAuthor:T Zane Reeves
LOS CASOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS EN PÚBLICO HUMANA son una colección de 30 estudios del caso actuales (con sólo nombres cambiados) con un énfasis en las preocupaciones sociales y éticas de gerentes públicos así como el impacto de 9/11 en el campo.
Booknews
Un texto suplementario para un curso estándar en dirección de personal de sector pública o sujetos relacionados.Nuevas vísperas (U.de Nuevo México) ha reunido 30 casos actuales de dirección de personal, relaciones de empleo, y dirección de recursos humana.Cada caso es seguido de preguntas de discusión que él recomienda la dirección de estudiantes como pequeños grupos.Él no incluye ningún índice o bibliografía.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)
Índice de materias:
| Prefacio | ix | |
| I. | Dirección de Personal | |
| 1. | Reclutamiento y Selección:Valle de Ciervos Alquila a un Nuevo Entrenador | 3 |
| 2. | Promoción:Tom Collins no Se mezcla Bien | 11 |
| 3. | Evaluación de tareas:Algunos Consejeros son más Iguales Que Otros | 19 |
| 4. | Compensación:Pago de la Policía de Tucson | 25 |
| 5. | El Acto de Estándares de Trabajo Justo:Doblamiento para Evitar Horas extras | 33 |
| 6. | Empleado Se beneficia:Ningunos Más Leones Nittany | 41 |
| 7. | Estándares de Sistema de Mérito:Alquiler del No calificado | 51 |
| 8. | Personal Registra Dirección:Dissing la Patrulla de frontera | 55 |
| II. | Relaciones de Empleo | |
| 9. | Negociación colectiva (Solución de Problema):Manejo de la Patrulla de Hanford | 63 |
| 10. | Negociación colectiva (Posicional):Toma del Calor de los Bomberos | 67 |
| 11. | Relaciones de Dirección de trabajo:Tiempo de Vacaciones para Carceleros | 71 |
| 12. | Acción Afirmativa:una Mujer Afroamericana Entre Ol Bueno' Muchachos en Indiana | 81 |
| 13. | Acoso Sexual:Locuras de Cárcel | 87 |
| 14. | Discriminación Étnica:Choque de Cultura en el Centro de Cáncer | 95 |
| 15. | Fuera de Servicio Conducta:el Poli y la Prostituta | 99 |
| 16. | Empleado que Data e Intimidad:el Caso del Guardián Encantador | 107 |
| 17. | Empleado Proceso Debido:el sargento Preston de la Policía de Yukón | 117 |
| 18. | ADA Concerns:¿Es levantamiento Pesado una Función de Trabajo Esencial? | 121 |
| 19. | Acto de Escotilla y Prácticas Partidistas:Desempate a penaltis Político en el estado de Estrella Solitario | 127 |
| III. | Dirección de Recursos Humana | |
| 20. | Planificación de Recursos Humana:Oso Humeante Es un Underfill | 135 |
| 21. | Evaluación de Interpretación:Proteger y Servir | 141 |
| 22. | Desarrollo de Empleado y Formación:Freddy Fuego intrépido | 147 |
| 23. | Despido y vigente por la Reducción:Eenie-Meenie-Miny-Mo | 155 |
| 24. | Tratamiento Dispar en Acción Disciplinaria:Fila de Cattery | 159 |
| 25. | Preponderancia de Pruebas en Disciplina:Caso de la Bacinica Portátil Ausente | 163 |
| 26. | ¿Descarga Sumaria o Disciplina Progresiva?: Rabia del Camino Entre los Talones de Alquitrán | 171 |
| 27. | La dirección del Trabajador Tradicional:¿Billy Goat o Vieja Cabra? | 175 |
| 28. | Resolución de Conflicto y Manejo de Agravio:Demasiados Villancicos en el Festival de Invierno | 183 |
| 29. | Dirección de Asistencia:¿Qué debe una Mamá Sola Hacer? | 187 |
| 30. | HRM relativo:Dirección de Recursos Humana en la Tierra de los Zares | 195 |
Traducción de:
Cases in Public Human Resource Management
Author: T Zane Reeves
No comments:
Post a Comment