Administración de recursos Humana

Administración de recursos Humana

Autor:John M IvancevichAuthor:John M Ivancevich

La Administración de recursos Humana de Ivancevich, 10e toma una orientación directiva;es esto toma la posición que HRM es relevante para gerentes en cada unidad, proyecto, o equipo.Los gerentes son constantemente enfrentantes con cuestiones de HRM, problemas, y la toma de decisiones y el objetivo primario del texto son mostrar como cada gerente debe ser un solucionista de problema de recurso humano y diagnostician.Este libro presta la atención a la aplicación de acercamientos de HRM en "verdaderos" ajustes organizativos y situaciones.El realismo, el entendimiento, y el pensamiento crítico eran importantes en la revisión.Los estudiantes y la facultad igualmente han identificado la legibilidad y la importancia como fuerzas claves del texto.Esto proporciona un libro que estimula ideas y guarda a todos los usuarios actualizados en pensamiento de HRM y práctica.It provides a book that stimulates ideas and keeps all users up-to-date on HRM thinking and practice.

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Aspectos de contornos de recursos humanos y relaciones de dirección de trabajo.Aprendiendo objetivos, los contornos de capítulo y los resúmenes, los casos de aplicación, las cajas en desafíos de carrera, y las historias de noticias en compañías actuales refuerzan el material de aspectos legales, análisis de trabajo y diseño, evaluación de interpretación y compensación, y negociación colectiva.Los apéndices hablan de actividades HRM measurment y planificación de carrera para estudiantes que entran en el campo.Esta sexta edición incluye el material ampliado de ejemplos verdaderos y mundiales y cuestiones.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

Punto.1	Introducción a administración de recursos humana	1
Ch.1	Administración de recursos humana	2
Ch.2	Acercamiento de dirección estratégico a administración de recursos humana	33
Ch.3	Oportunidad de empleo sin discriminación:aspectos legales de administración de recursos humana	69
Ch.4	Administración de recursos humana global	102
Punto.2	Adquisición de recursos humanos	133
Ch.5	Planificación de recurso humana y alineación	134
Ch.6	Análisis de trabajo y diseño	155
Ch.7	Reclutamiento	190
Ch.8	Selección	218
Punto.3	Recursos humanos provechosos	253
Ch.9	La valoración e interpretación gerente	254
Ch.10	Compensación:una descripción	296
Ch.11	Compensación:cuestiones y políticas	330
Ch.12	La administración de ventajas y servicios	357
Punto.4	Desarrollo de recursos humanos	391
Ch.13	Formación y desarrollo	392
Ch.14	Planificación de carrera y desarrollo	438
Punto.5	Relaciones de dirección de trabajo	475
Ch.15	Relaciones de trabajo y negociación colectiva	476
Ch.16	Derechos de empleado y justicia	511
Punto.6	Protección de recursos humanos	541
Ch.17	La promoción de seguridad y salud	542
App.A	La medición de actividades de recurso humanas	577
App.B	Fuentes de la información sobre administración de recursos humana:donde encontrar hechos y cifras	583
App.C	Pautas de carrera	587

Traducción de:

Human Resource Management

Author: John M Ivancevich

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