PeopleSoft HRMS Reportaje
Autor:Adán T BromwichAuthor:Adam T Bromwich
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¡Haga la inversión PeopleSoft de su compañía dar resultado!Cree los informes exactos, profundos que usted necesita, la primera vez, cada vez, con PeopleSoft HRMS Haciendo un informe - el único guía completo del reportaje de PeopleSoft.
- El Guía Completo y Autoritario de Recuperar Datos del Sistema de Administración de recursos Humano de PeopleSoft
El especialista de PeopleSoft Adán Bromwich presenta la dirección autoritaria en el diseño acertado de PeopleSoft HRMS bases de datos e informes para interpretación superior, facilidad del uso, y valor.Aprenda como la base de datos PeopleSoft es funcionalmente organizada y técnicamente;examine sus mesas claves;y entienda como las capacidades en línea de PeopleSoft son unidas a la base de datos relacional bajo ellos.
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Bromwich revela las decisiones escondidas que los reveladores de HORA de PeopleSoft deben hacer.¿Cómo hace el cálculo de una nómina afectan datos de pago?¿Cuándo causa una mesa fechada eficaz dolores de cabeza principales?¿Dónde son almacenados los datos exactos y qué mesas deberían ser dejadas en paz?Usted encontrará rutinas comunes para recuperar datos funcionales, técnicas para acuchillar la depuración costosa y el mantenimiento, y mucho más.
El PeopleSoft HRMS Reportaje es el único guía independiente del reportaje de PeopleSoft verdadero y mundial. Y está basado en la experiencia incomparable de una de la conducción del mundo PeopleSoftexperts.
Índice de materias:
I.FUNDAMENTOS DE PEOPLESOFT.
1.PeopleSoft HRMS:los Fundamentos.Tipos de Mesas.Mesa Baja (es decir, PS_PERSONAL_DATA, PS_JOB).Mesa de Control (es decir, PS_EARNINGS_TBL).Vistas (es decir, PS_BENEFITS_VW).Relatando Mesas (es decir, PS_EMPLOYEES).Mesas de Aplicación (es decir, PSTREENODE).La No mesa:Subarchivos.Las Mesas Bajas Principales.La utilización del Diseñador de Aplicación Para Encontrar Definiciones de Mesa.Interrogatorio de Mesas.Campos que se refieren a la Cruz.Paneles que se refieren a la Cruz y Mesas.Busca de Comentarios.Busca del Código.Procesos de PeopleSoft.La disección de una Mesa PeopleSoft.Identificación de los Elementos:una Mirada a una Mesa.PeopleSoft HRMS Fundamentos:una Revisión.
2.Datación Eficaz.
La Fecha de vigencia Definida.La consideración de los Resultados Deseados Usando Fechas de vigencia.La Subpregunta de Fecha de vigencia Básica.La utilización un Desde Fecha Para Excluir Futuras Filas.La Utilización de Criterios Adicionales con una Subpregunta.
3.Entendimiento de Mesas de Control.
Estructura de una Mesa de Control.La adición de una Mesa de Control a una Pregunta.Utilización de Estado Eficaz.La Combinación de Datos Fechados Eficaces a través de Mesas (Preguntas de Punto a tiempo).El Descubrimiento Traduce Valores.
4.El Reportaje de Mesas — una Descripción.
El Reportaje de Mesas — una Descripción.La Mesa (PS_EMPLOYEES) de Empleados.La Mesa (PS_BEN_PLAN_DATA) de Datos de Plan de Ventajas.La Mesa (PS_BEN_PER_DATA) de Datos de Personal de Ventajas.La Mesa de Empleados.El mejoramiento de la Mesa PS_EMPLOYEES.Las Mesas de Ventajas.Mirar PS_BEN_PLAN_DATA.La utilización de las Mesas de Ventajas Juntos:PS_BENEFITS_DATA.Fecha de Inscripción.Vistas.Cuidado de un LevelHead:Positives y Negativas.Vistas Usted Puede Usar.
5.Estructura Clave por todo el Sistema.
La Unidad Comercial PeopleSoft.La Utilización de Unidades Comerciales con SetIDs.El Juego ID.Exigencias Relacionales.La determinación de SetID apropiado en una Pregunta.
II.RECURSOS HUMANOS.
6.Información Personal.
Datos Personales.Identificación de Empleados:el Empleado ID.El Formato de Nombre de PeopleSoft.La Dirección Residente y Teléfono.No empleados en PS_PERSONAL_DATA.Fecha de Alquiler Original.Información de Nacimiento.Estado de Educación.Remisiones.Estado de Ciudadanía.Campos extraños, pero Importantes.Datos Personales para Otros Países.El Entendimiento de Datos Personales fechados del Modo eficaz.Diferencias de Nombre.La Utilización de Números de seguridad social En PeopleSoft.La Mesa NID e Identificadores.IDs nacional.El interrogatorio de ID nacional.
7.La Mesa de Trabajo.Almacenaje de Historia:Secuencia Eficaz.¿Cuándo Pasó Esto?Rastreo de Acciones.Acciones y Motivos de Acción.Traslapo de Cambios.Banderas de Mesa de Trabajo.La Unión de Empleados a Datos Comunes.Fechas de Entrada.Ajustes de Recursos Humanos.Ajustes de Nómina.Compañía y Paygroup.El Rastreo de Empleados Por hora y FTE.Otros Identificadores de Nómina.Compensación.Ajustes de Ventajas.Estado de Ventajas.Tipo base de Ventajas.Campos de Encargo.Estado de FLSA.
8.Estado.
El Campo de Estado de Empleado.La Fecha de Estado.El descubrimiento de la Fecha de la Primera Acción.La Cuestión de Invalidez a Largo plazo.La Utilización de Dos Filas de Mesa de Trabajo.La Simplificación de Datos de Mesa de Trabajo con una Modificación.
9.Historia de Compensación.
Determinación del Precio.El Descubrimiento de Cambios de Paga.
10.Historia de Posición/Trabajo.
La Mesa Jobcode.Campos Principales en la Mesa JobCode.Historia de JobCode.Dirección de Posición.Mesas de Posición y la Mesa de Trabajo.
11.Jerarquía Corporativa.
El entendimiento del Uso de Departamentos.La Mesa de Departamento.Ajustes de Departamento Básicos.Gerente ID.Número de Cuenta de mayor General.El Árbol de Departamento.Entre bastidores.Las Preguntas Que Usan el Árbol.Método de Pregunta de PeopleSoft.Alternativa de Navegación de Árbol.El Almacenaje de Historia de Árbol de Departamento.
12.Información de Empleo.
La Mesa de Empleo.Juegos Múltiples de Datos de Empleo.Selecciones de Ventajas Múltiples.Empleados en Asignaciones Globales.Fechas de Empleo.Fecha de Alquiler/Nuevo alquiler.Longitud de Servicio.Vuelta Esperada de Permiso para estar ausente.La Utilización de la Fecha de Terminación y el día anterior Trabajó.Aumentos de Paga.Fecha de Período de prueba.Campos de Dirección de Posición.Título Comercial.Informes - a Número de Posición.Supervisor ID.Subregistro Telefónico.Ajustes de Nómina.Deducciones y Subconjuntos de Deducción.Distribución de Pago.Nombre de Pago.Sistema de Nómina.Bandera de Administración de Ventajas.
13.Información previa.
Capacidades contra Logros.Logros.Valores de Logro.Identificación de un Logro.Logros de Empleado.La Unión de Logros por Categoría.
III.NÓMINA.
14.El funcionamiento con Datos de Nómina.
Mesas de Nómina.Mirar una Carrera de Nómina Específica.La utilización de la Mesa de Pago con Preguntas de Nómina.Llaves de Nómina.La Nómina Corriente.Paga ID dirigido.Fechas de Nómina.Empleos Múltiples.Toma de Deducciones.Libro mayor General.El Proceso de Nómina.1.Paysheets.2.Cálculo de Nómina.3.Confirmación de Nómina.Resolución de Error.La Identificación de Logros de Proceso de Nómina.Datos de Nómina de Procesamiento por lotes.La Asociación de Exigencias de Hornada con Fechas de Nómina.Acumuladores y Baldes.
15.El Pago.El Resto de las Llaves de Nómina.Llaves Alternas para Descubrimiento de un Control.Entrega de Pagos.Contabilidad de Pago.¿Cuánto Me puse?Clases Diferentes de Pagos.Ajustes.Reimpresiones.En Línea Compruebe.Control Manual.Revisiones finales.
16.Ganancias.
Definición de Ganancias.Gane Códigos.Definición de una Ganancia:la Mesa de Ganancias.Recuperar Ganancias para un Empleado.La Mesa de Ganancias de Paga.Alimentación PeopleSoft.
17.Deducciones.
Llegar a conocer Deducciones.Código de Deducción y Clase.Definición de una Deducción:la Mesa de Deducción.La Matriculación de Empleados en Deducciones.Las Mesas de Deducción Generales.Verificación de Elegibilidad.Recuperar Deducciones.La Mesa de Deducción de Paga.La Pregunta.
18.Impuestos.
Posiciones Fiscales.Estado y Lugar.Los Otros estados.Código de Posición Fiscal.Definición de un Impuesto.Clase Fiscal.Impuestos Locales.Impuestos estatales y federales.Tipo Fiscal / Precios.Elecciones de Impuesto de Empleado.Retención/Concesiones Especial.FICA y EIC.Ajustes de w-2.Ajustes estatales.Ajustes Locales.Recuperar Impuestos.La Mesa de Impuesto de Paga.
19.Decoraciones.
Establecer Decoraciones.Especificaciones de Decoración de Empleado.Recuperar Decoraciones.La Mesa de Guarnición de Paga.Un Interfaz de Cuentas por pagar.
20.Procesamiento del fin del Año:el w-2.Parámetros de w-2.Revisión de Utilización de Datos Informes Entregados.Limitaciones y W-2s múltiple.Utilización w-2 Mesas.
IV.VENTAJAS.
21.Navegación de Ventajas.
Una Introducción a Ventajas.Entendimiento de Administración de Ventajas.Terminología de Ventajas Básica y Sistema.Planes de beneficios y Tipo de Plan.Programas de Ventajas.La definición de un Programa de Ventaja.La Definición de Ajustes de Tipo de Plan y Plan para un Programa.La Unión de Proyectos con un Programa Usando Opciones.Especificación de Ajustes de Plan de beneficios.Filas de Tipo de Plan Especiales.Recuperar Características de Plan de beneficios Comunes.Gastos de Programa de Ventaja.Mesas de Control de Ventajas.Mesas de Control de Ventajas Bajas.Mesas de Control de Administración de Ventajas.Un Resumen de Mesa de Control:Mirar Ventajas Campos de ID.El Proceso de Administración de Ventajas.Actividad de BAS / Entrada Manual.A Petición Mantenimiento de Acontecimiento.Rastreo Ventajas de PeopleSoft.Interfaces de Ventajas.Informes de Ventajas.
22.Salud y Elecciones de Plan de Vida.
Inscripciones de Salud.Elecciones.Fechas.La determinación de las Inscripciones Corrientes.El descubrimiento de la Fecha de Transacción más Reciente.El descubrimiento de la Fecha de Inscripción.Localización 'de una Terminación'.Proyectos de Vida.Determinación de Cantidades de Cobertura.Grupos de Cobertura.
23.Dependientes y Beneficiarios.
¿Cómo son Almacenados Dependientes y Beneficiarios?La Localización de Todos los Dependientes para un Participante.La Utilización del Dependiente/Beneficiario Escribe a máquina.Especificación de relaciones.ID nacional.Determinación de Cobertura Dependiente.Fecha de Inscripción Dependiente.
24.Precios.
Mesas de Precio.Edad.Servicio.Sueldo.Tipo fijo.Pasos de Servicio.Reglas de Cálculo.Buscando un Precio.
V.PREGUNTA E INSTRUMENTOS SQR.
25.Pregunta de PeopleSoft.
Fundamentos de Pregunta.Tener acceso y Establecer Pregunta.Creación de una Pregunta.Outputting/Viewing la Pregunta.Temas de Pregunta Avanzados.Agregación de Totales.Descubrimiento Distinto.Subpreguntas de Encargo.La Conexión a Mesas con Uniones.Utilización Árboles de PeopleSoft.Expresiones.Apunta/Parámetros.Cuestiones (archivos de estado, otros).
26.La Utilización de SQR con PeopleSoft.
Otras Referencias.¿Por qué SQR?La Utilización de SQR con PeopleSoft.Consideración de Validaciones.Tipos de SQRs.SQR básico Anidó la Pregunta.El Entendimiento de Programas SQR Entregados.Módulos Comunes.Llamadas de Módulo Comunes Básicas.Marcha SQRs entregado.Procesamiento de Parámetro Entregado.Personalización.Módulos Comunes para Construir.Plantilla.Depuración Programas de SQR.Rasgos de SQR avanzados.El entendimiento del Proceso de Imprenta.Cláusulas SQL Dinámicas.Series.
Apéndice A:Reportaje de Mesas.Benefits_data.
Apéndice B:Seguridad de Interpretación de Pregunta de PeopleSoft / Seguridad Rápida.La Solución de Seguridad Rápida.
Apéndice C:Entregado Módulos Comunes SQR.
Traducción de:
PeopleSoft HRMS Reporting
Author: Adam T Bromwich
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